Члены Союза РПЧ подвели итоги первого года работы организации на общей встрече
18 февраля состоялась знаковая онлайн-встреча членов Союза РПЧ. Мы собрались для того, чтобы прожить и осмыслить наш первый общий год. Ведь 14 февраля Союзу РПЧ исполнился ровно год. Это время, когда стратегия превращается в действия, а идеи — в работающие механизмы.
Встречу открыл генеральный директор Союза РПЧ Денис Коннов, который подвел промежуточные итоги. Президент Союза РПЧ Наталия Долина не смогла лично присутствовать на встрече, но передала пламенный привет всем участникам мероприятия.
В своем вступительном слове Денис Коннов рассказал, что Союз активно включен в контур Национальной системы квалификаций, и главная задача — формирование национальной модели раскрытия потенциала человека и профессионального коучинга.
Сегодня наше профессиональное сообщество объединяет 85 юридических лиц, из которых 22 являются полноправными членами.
За год удалось наладить модель проведения независимой оценки квалификации и полноценно запустить процедуру сдачи профессионального экзамена для коучей. Кроме этого, проведена подготовка к старту профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ, запуск которой планируется в марте 2026 года.
Сейчас Союза РПЧ вместе с Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП) ведет работу над разработкой новой квалификационной характеристики «Коуч. Базовый уровень», предназначенной для выпускников образовательных программ по коучингу, не имеющих 5-летнего управленческого опыта.
Но главное — это живой диалог. Уже прошло 13 индивидуальных стратегических встреч с членами Союза, и эта работа продолжается, чтобы голос каждого был услышан.
Ключевой частью встречи стали презентации руководителей комитетов. Именно в них сегодня кипит жизнь и создается будущее отрасли.
Руководитель комитета по профессионально-общественной аккредитации Галина Вдовиченко рассказала, что со 2 марта планируется провести апробацию ПОА образовательных программ по коучингу. В частности, все участники апробации уже определены, члены аккредитационной комиссии подтвердили свой уровень квалификации и получили сертификаты эксперта. В настоящее время завершается документальная работа с провайдерами обучения, участвующими в апробации, с СПК УП и экспертами.
Владлена Ливенская, возглавляющая комитет по научному обоснованию и методологии коучинга, отметила, что Союз планирует сформировать научно-обоснованную концепцию коучинга, опирающуюся на отечественную философскую, психологическую и педагогическую мысль, а также на современные междисциплинарные исследования. В результате будет создана хрестоматия для провайдеров обучающих программ, которая объединит основные исследования и материалы из доказательной базы и сгруппирует их по направлениям: психология, педагогика и андрагогика, менеджмент, нейробиология.
Мария Домброван представила самый молодой, но стратегически важный комитет — по продвижению, просвещению и популяризации. Комитет еще формируется, но амбиции уже грандиозны. Например, в 2026 году планируется проведение двух крупных отраслевых событий. Одно будет ориентировано на коучей, второе — на бизнес и HR-сообщество. Это станет точкой входа для масштабного продвижения стандартов НОК и ПОА, чтобы о происходящих изменениях узнал весь рынок. Мария призвала коллег объединить ресурсы для этой важной миссии.
Руководитель комитета по супервизии Анна Лебедева рассказала, что комитет взял на себя задачу создать единую систему супервизии в национальной модели коучинга и интегрировать ее в Национальную систему квалификаций для гарантии высокого качества коучинговых услуг и профессионального роста коучей.
Для этого комитет планирует разработать единые профессиональные компетенции и индикаторы для супервизоров и запустить типовую программу повышения квалификации этих специалистов. Кроме этого, эксперты работают над созданием методического пособия для супервизоров — документа, описывающего подходы, техники, этику и кейсы, включая редкие форматы (командная, групповая супервизия).
Главный итог встречи прозвучал от всех выступающих — разрозненная работа невозможна. Как заметила Галина Вдовиченко, в одиночку каждый комитет «висел бы в космосе», но вместе мы выстраиваем цельную экосистему.
Комитеты научились мыслить сквозно, слышать друг друга и синхронизировать свои проекты и идеи.
Это был вдохновляющий вечер. Мы увидели, как за первый год жизни Союз РПЧ превратился в почву, на которой прорастают и цветут самые смелые идеи. Впереди — второй год, новые горизонты и новые свершения.
Благодарим каждого, кто был с нами в этот вечер и кто вкладывает свои силы в развитие отрасли потенциала человека.
Читайте также:
© 2026, Союз профессионалов в сфере развития потенциала человека
