HR-Саммит «Директор по персоналу 2026»

HR-Саммит «Директор по персоналу 2026» 

В эпоху экономической нестабильности и цифровых трансформаций роль HRD меняется кардинально. Мы собрали программу, которая отвечает на самые острые вызовы ближайших двух лет. Вы получите не теорию, а готовые к применению инструменты и живые кейсы от коллег, которые уже сегодня ведут свои компании через изменения.

Фокус-тема 2026 года: «Лидер изменений. Эффективность HR-директора в реализации стратегии бизнеса». 

Ключевые вопросы:

• Как синхронизировать HR-цели с бизнес-стратегией и как эффективно влиять на показатели компании.
• Как HRD оптимизировать бюджеты, бизнес- процессы,  оргструктуры?
• Как HRD стать лидером организационных изменений и за что должен отвечать?
• Как использовать данные и BI-аналитику для принятия HR-решений?
• Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях оптимизации?
• Как управлять выгоранием сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье?
• Как поставить искусственный интеллект на службу HR?

Ключевые спикеры — практики из ведущих компаний:
ПАО «Банк ПСБ», Норникель, Технониколь, Ингосстрах, Астразенека, Кондитерская Фабрика “Победа”, Фаберлик, АО «Трансмашхолдинг», Л’этуаль, Hoff, Ростелеком, Объединенные Кондитеры, Аскона, Самокат, Четыре Лапы и другие.

Форматы работы для максимальной практической пользы:

• 12 воркшопов с разбором методик.
• Мастер-класс по работе с ИИ.
• 4 аналитических доклада на основе свежих данных.
• 2 стратегические дискуссии о будущем роли HRD.
• Менторские комнаты (консультации со спикерами).
• Нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO.

Ваш итоговый результат после саммита:
Вы получите практические инструменты от директоров топ-компаний, зададите вопросы HRD-лидерам, узнаете актуальные кейсы по ИИ, оптимизации, EVP, получите реальные ответы на вызовы 2026–2027 гг. 
Более подробная программа и условия участия на сайте саммита