Идеолог и создатель Союза РПЧ Наталия Долина рассказала об этике профессионального коуча и легитимизации коучинга в России

Ментор и бизнес-коуч уровня Мастер МСС ICF, председатель комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей в НАСДОБР, основатель и идеолог Союза профессионалов в сфере развития потенциала человека Наталия Долина дала интервью интернет-порталу Главпортал и журналу «Деловая Россия» (рубрика «Наука и образование в России»).

Наталия Долина рассказала, что Союз РПЧ – это важный проект, который объединит организации – лидеров рынка. Он создан для того, чтобы защищать интересы заказчиков и профессионалов отрасли, повышать уровень подготовки специалистов, наладить диалог с обществом и государством, показать, кто такие коучи в России и каков их реальный вклад в общественную, деловую и научную жизнь страны.

«Мы можем с уверенностью сказать, что профессиональные коучи обеспечивают реальную поддержку российскому бизнесу в кризисное время, раскрывают потенциал лидеров и команд, содействуют достижению сверхцелей. Поэтому легитимизация и признание профессионального коучинга – это наша первостепенная задача, отвечающая запросу общества и государства. Работы много, и дорогу осилит идущий», – рассказала Наталия Долина.

Она также напомнила, что решением председателя президиума Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования (НАСДОБР) А.Д. Жукова в 2021 году создана возглавляемая ею комиссия по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей. Комиссии поручена работа по легитимизации этого вида деятельности, формированию национальной модели бизнес-коучинга, а также разработка системы оценки качества образовательных программ и аккредитации обучающих центров.

В рамках Национальной системы квалификаций по указу Президента России Владимира Путина с 2012 года идет процесс разработки профессиональных стандартов и разработка системы независимой оценки квалификации всех специалистов, и в том числе коучей. В профессиональном стандарте «Консультант в области управления персоналом» коучинг фигурирует как трудовая функция. На основе этого профстандарта в мае 2024 года Министерством труда и социальной защиты РФ и Национальным агентством развития квалификаций были утверждены и внесены в государственный реестр четыре квалификации коучей: коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников, бизнес-коуч, коуч бизнес-команд и коуч для руководителей высшего звена. Это значит, что этот вид трудовой деятельности уже признан на государственном уровне.

«Слабое место в решении этого вопроса – недостаточная осведомленность людей о том, что такое профессиональный коучинг. Поэтому наша комиссия работает над повышением информирования людей, поднимает статус обучения коучингу только у аккредитованных провайдеров. Мы очень заинтересованы в защите интересов заказчиков», – отметила Наталия Долина.

Важно отметить, что признание коучинга как философии и методологии раскрытия потенциала человека с каждый годом повышается. Например, в августе 2023 года Департаментом образования и науки Москвы был подписан указ, согласно которому московские педагоги будут обучаться профессиональному коучингу. В большинстве бизнес-школ, работающих по программам Executive MBA, бизнес-коучинг официально заявлен в программах обучения и по оценке Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) входит в систему бизнес-образования России. Это направление также присутствует в системе дополнительного профессионального и высшего образования, в частности в программах МГУ, НИУ ВШЭ, Сколково.

Полную версию интервью, в котором Наталия Долина рассказывает также об этике профессионального коуча и готовы ли бизнесмены во время экономической нестабильности вкладывать финансы в услуги коуча, читайте на сайте.

Для авторизации своего проекта в Союзе профессионалов в сфере развития потенциала человека пройдите по этой ссылке.