Крупные государственные организации выбирают национальную модель профессионального коучинга

Корпоративный университет Московского транспорта стал авторизованным участником Союза РПЧ, а его профессиональные коучи прошли независимую оценку квалификации (НОК)  и подтвердили квалификацию «Бизнес-коуч (6-й уровень квалификации) в рамках Национальной системы квалификаций на соответствие государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом», куда коучинг включен как трудовая функция.

Для отрасли это значительно больше, чем новость о новом участнике Союза РПЧ. Это важный сигнал: крупные государственные организации начинают ориентироваться на единый национальный стандарт профессионального  коучинга и профессиональный экзамен для специалистов – независимую оценку квалификации (НОК) – с последующим включением с государственный реестр специалистов, прошедших НОК.

Чтобы подтвердить квалификацию, коучи Корпоративного университета сдавали профессиональный экзамен с теоретической и практической частями.

«Подготовка к экзамену заняла больше двух месяцев и потребовала значительных усилий. Экзамен состоял из вопросов по управлению персоналом, психологическим методикам работы с персоналом и юридическим аспектам деятельности коуча», — рассказала профессиональный коуч Корпоративного университета Наталья Усова.

Как отмечают коллеги, практическая часть включала сложные кейсы взаимодействия коуча, клиента, организации и заказчика.

«Для Корпоративного университета авторизация в Союзе РПЧ — это статус и возможность развивать профессиональные связи, обмениваться опытом и представлять экспертизу наших коучей в профессиональном сообществе. Мы видим в этом ещё один инструмент для развития коучинга и повышения качества работы с руководителями Московского транспорта», — рассказала начальник отдела развития компетенций Корпоративного университета, профессиональный коуч Карина Болдеско.

Какую роль здесь играет Союз РПЧ?

Одна из ключевых задач Союза — формирование национальной модели и институализация профессионального коучинга в России. На данный момент можно говорить, что процесс легитимизации (признание коучинга на государственном уровне) находится на завершающем этапе. Сегодня:

— коучинг включен в Национальную систему квалификаций;

— коучинговая деятельность отражена в государственном профстандарте «Консультант в области управления персоналом»;

– профессия «Коуч» официально включена в  Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);

– на регулярной основе проходит профессиональный экзамен для коучей – независимая оценка квалификации (НОК);

– запущена и успешно проводится процедура профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ в сфере коучинга на соответствие государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом».

То есть постепенно выстраивается единый профессиональный контур, который становится входным барьером на профессиональный рынок:

Государственный профессиональный «Консультант в области управления персоналом» →  адаптация обучающих программ по коучингу на соответствие государственному профстандарту → обучение по программе, прошедшей ПОА → подготовка к НОК → прохождение процедуры НОК  → внесение в госреестр специалистов, прошедших НОК → подтвержденный профессиональный статус

И особенно важно, что сегодня эту модель начинают выбирать уже не только отдельные специалисты и провайдеры обучения коучингу, но и крупные корпорации  и государственные организации.

Рады приветствовать Корпоративный университет Московского транспорта в профессиональном сообществе Союза РПЧ.

Стоит отметить, что в настоящий момент в Союзе РПЧ авторизованы 93 юридических лиц и ИП, 25 из них являются полноправными членами Союза РПЧ.

Посмотреть авторизованных участников и членов Союза РПЧ

Читайте также:

• НОК стала частью итоговой аттестации: Союз РПЧ и ООО «Человеческий капитал» подписали договор о сопряжении НОК и образовательной программы бизнес-коучингу