Медведева Елена Анатольевна

Образование:

высшее (к.э.н., магистр психологии)

Профессиональные достижения:

1) Работа с резервом управленческих кадров в сфере науки и образования РФ. Сопровождение участников кадрового резерва на этапе выработки решений, направленных на нивелирование проблем научного и технологического развития РФ. Результат клиента: развитие кадрового потенциала руководителей высшего и среднего звена в организациях научной сферы.
2) Сопровождение реализации Программы повышения эффективности управления общественными финансами субъекта РФ. Результат клиента: комплексное внедрение бюджетирования, ориентированного на результат.
3) Сопровождение реализации Программы и Плана реформирования муниципальных финансов. Результат клиента: комплексное внедрение бюджетирования, ориентированного на результат.
4) Поддержка мероприятий административной реформы. Результат клиента: переход к оказанию государственных и муниципальных услуг на основе административных регламентов и стандартов качества.
5) Поддержка и сопровождение сотрудников в финансовых институтах:
— Сопровождение проектной работы полного цикла по управлению инновациями в банковской деятельности. Повышение эффективности использования финансовых ресурсов.
— Анализ группового и организационного поведения: границы, полномочия, роли, задачи, работа с сопротивлением. Помощь в адаптации сотрудников при назначении их на руководящую позицию, работа с целями и ограничениями. Развитие лидерства, коучинг сотрудников и команд. Результат клиента: повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
6) Поддержка и сопровождение сотрудников в логистических и торговых организациях:
— Анализ группового и организационного поведения: границы, полномочия, роли, задачи. Помощь в адаптации сотрудников при назначении их на руководящую позицию, работа с целями, сопротивлением. Развитие лидерства, коучинг сотрудников и команд. Результат клиента: повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
— Анализ кросс-функциональных связей в целях повышения результативности команд, выявление зон потенциала командной работы. Помощь в формировании согласованности целей команды с организационными целями и задачами. Результат клиента: повышение эффективности использования трудовых и временных ресурсов.