Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ

Что такое профессионально-общественная аккредитация

Профессионально-общественная аккредитация (ПОА) – один из видов оценки качества образовательных программ профессионального образования. Также это признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших образовательную программу в конкретной организации, отвечающую требованиям государственных профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам соответствующего профиля.

Цель профессионально-общественной аккредитации — дать независимую объективную оценку качеству подготовки выпускников на основании критериев и показателей, не учитывающихся при выдаче государственной лицензии образовательной деятельности.

Система профессионально-общественной аккредитации входит в Национальную систему квалификаций в России. Деятельность по созданию и развитию этой системы координирует Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, и ПОА является её составной частью.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. N 249, Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям может наделить функцией по организации профессионально-общественной аккредитации советы по профессиональным квалификациям (СПК). А они в свою очередь могут возложить полномочия по ее проведению на уполномоченные организации.

Зачем профессионально-общественная аккредитация нужна в коучинге

В России с 2022 года действует профстандарт «Консультант в области управления персоналом». Он описывает трудовые функции специалистов, которые оказывают различные консультационные услуги в области управления персоналом и устанавливает требования к их образованию и опыту работы.

В этом профстандарте коучинг присутствует как трудовая функция.

23 мая 2024 года четыре квалификации коучей были включены в государственный реестр Национального агентства развития квалификаций (НАРК). Тогда же началась работа по разработке группой экспертов-коучей и представителей заказчиков Независимой оценки квалификации (НОК) в коучинге, которая является одним из элементов Национальной системы квалификаций.

Образовательные программы по коучингу, соответствующие профстандарту «Консультант в области управления персоналом», учитывающие аспекты Национальной системы квалификаций и готовящие к экзамену по НОК, могут пройти профессионально-общественную аккредитацию на соответствие Национальной системе квалификаций.

Союз РПЧ – уполномоченная организация по проведению ПАО

В апреле 2025 года Союз профессионалов в сфере развития потенциала человека (Союз РПЧ) получил статус уполномоченной организации по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в сфере управления персоналом на соответствие профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом» и официально вошел в Национальную систему квалификаций.

Союз РПЧ является единственной в сфере коучинга уполномоченной организацией, в которой центры обучения коучингу могут пройти подобную профессионально-общественную аккредитацию программ, учитывающую Национальную систему квалификаций. Министерство науки и высшего образования РФ и Министерство труда и социальной защиты РФ включили Союз РПЧ в реестр организаций, проводящих ПОА.

Таким образом, создается полный цикл легитимного коучинга России: провайдеры обучения могут пройти профессионально-общественную аккредитацию своих образовательных программ, а специалисты имеют право на прохождение Независимой оценки квалификации (НОК).

В свою очередь, Союз РПЧ объединяет организации, готовые не только войти в контур легитимного коучинга России, но и стоять у истоков разработки этой системы и сделать свой вклад в развитие отрасли.

Аккредитация образовательных программ демонстрирует включение провайдера обучения коучингу в контур образовательных программ, готовящих специалистов по государственной системе Независимой оценки квалификаций. Профессионально-общественную аккредитацию могут пройти как внешние провайдеры, так и корпоративные центры, где проводится обучение коучингу сотрудников.

Что дает аккредитация программ рынку коучинга?

На данный момент на рынке коучинга в России отсутствует система оценки качества образовательных программ. Иностранные аккредитации более не являются легитимными, а существующие профессиональные объединения в сфере коучинга предлагают аккредитации, разработанные по собственным стандартам, а не на основе единого государственного профессионального стандарта.

Но так как коучинг вошел в госреестр НАРК как трудовая функция и со стороны государственных органов на отрасль сейчас направлен пристальный взгляд, рынок будет двигаться в направлении регулирования образовательных программ.

Образовательные организации на данный момент не обязательно проводить профессионально-общественную аккредитацию своих программ.

Но есть вероятность, что в текущих реалиях компании-заказчики будут опасаться обучаться на программах, имеющих иностранную аккредитацию. В качестве примера можно привести Российскую ассоциацию бизнес-образования (РАБО) и Национальный аккредитационный совет делового и управленческого образования (НАСДОБР), которые уже разработали, внедрили и активно используют национальную систему аккредитации, что позволило им безболезненно отказаться от иностранной аккредитации.

Также аккредитованные по национальным стандартам программы будут иметь больше преимуществ, чем остальные, так как они соответствуют высокому качеству и профессиональному стандарту Национальной системы квалификации. В первую очередь это защита от упреков в мошенничестве и других сомнительных выпадов, которым подвергается коучинг. Профессионально-общественная аккредитация показывает приверженность провайдеров обучения государственному вектору развития сферы коучинга, а не иностранному.

Кроме этого, профессионально-общественная аккредитация узаконивает образовательные программы провайдеров обучения и всех организаций, которые обучают коучингу, и дает им возможность готовить специалистов-коучей по данной программе подтверждения квалификации в рамках НОК. То есть, обучаясь на аккредитованной программе, коуч будет потенциально готов сдать экзамен и подтвердить свою квалификацию коуча в рамках профстандарта «Консультант в области управления персоналом» по системе НОК.

Специалисты и провайдеры обучения, получившие сертификат о прохождении подобных программ, имеют непререкаемую легитимность в данной сфере, получают преимущества при прохождении государственных тендеров и соответствуют требованиям времени с учетом потребности в госрегулировании в данной сфере.

Как Союз РПЧ готовится к ПОА

На текущий момент Союз РПЧ формирует команду экспертов, которые пройдут обучение в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП). По итогам прохождения обучения они войдут в специализированные реестры СПК УП и Союза РПЧ и будут уполномочены проводить аккредитацию образовательных программ участников рынка коучинга в России. Эксперты являются Членами Союза РПЧ.

После прохождения обучения и получения необходимых материалов эксперты-члены Союза РПЧ доработают систему и соединят существующие требования к ПОА со спецификой обучающих программ по коучингу. Предварительно, завершить эту работу планируется в октябре 2025 года, и тогда же Союз РПЧ проведет первые аккредитации образовательных программ в сфере коучинга.

В Союзе РПЧ уверены, что в ближайшем будущем заказчики коучинга (лидеры своих команд, лидеры организаций) будут выбирать экспертов, с которыми хотят работать, в проверенных реестрах, которые подтверждены национальной оценкой квалификации.