Союз РПЧ – отраслевой интегратор, объединяющий профессиональные организации в области коучинга – вошел в Национальную систему квалификаций и официально уполномочен проводить профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) образовательных программ, соответствующих профстандарту «Консультант в области управления персоналом».
В России провайдеры и ассоциации уже проводят аккредитации образовательных программ, однако они разрабатывают их самостоятельно, руководствуясь собственными внутренними стандартами. ПОА же является частью национальной системы квалификаций и оценивает качество программ, отвечающих требованиям государственных профессиональных стандартов и рынка труда.
Сейчас Союз РПЧ формирует команду экспертов, которые пройдут обучение в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП). По итогам прохождения обучения они войдут в специализированные реестры СПК УП и Союза РПЧ и будут уполномочены проводить аккредитацию образовательных программ участников рынка коучинга в России, а также консультировать на тему проектирования программ, подходящих к подобной аккредитации. Эксперты являются представителями организаций-членов Союза РПЧ.
После прохождения обучения в СПК УП и получения необходимых материалов эксперты доработают систему и соединят существующие требования к ПОА со спецификой обучающих программ по коучингу.
Предварительно, завершить эту работу планируется в октябре 2025 года, и тогда же Союз РПЧ проведет первые аккредитации образовательных программ в сфере коучинга.
Таким образом, профессионально-общественную аккредитацию сможет получить любая организация, если отвечает установленным требованиям национальной системы квалификаций.
Профессионально-общественная аккредитация программ провайдеров обучения дает признание качества программы соответствия ее национальной системе квалификаций и современным требованиям в этой сфере и будет включена в реестр программ, соответствующих нацсистеме квалификаций.
Программы, которые могут претендовать на аккредитацию, должны соответствовать ряду критериев, среди которых:
Документы о прохождении подобных программ имеют больший вес, а образовательные программы имеют гарантированную легитимность, поскольку соответствуют требованиям времени с учетом госрегулирования в данной сфере. В свою очередь провайдеры получают преимущества на рынке, в том числе при прохождении государственных тендеров.
Для провайдеров обучения аккредитация программ не является обязательной, но очевидно, что в ближайшем будущем заказчики будут голосовать исключительно в пользу легитимных образовательных программ.
В 2021 году на этапе обсуждения профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом» коучинг был отнесен к области консультирования и включен в этот стандарт на уровне трудовой функции. Профстандарт утвержден Министерством труда и социальной защиты РФ и вступил в силу в 2022 году.
С октября 2023 года коучинг включён как трудовая функция в Национальную систему квалификаций и находится под государственным регулированием.
23 мая 2024 года Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) одобрило и внесло в государственный реестр четыре квалификации в области коучинга на основе профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».
Это стало результатом совместной работы комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации коучей Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР) и рабочей группы экспертов-коучей, сформированной при СПК УП.
© 2025, Союз профессионалов в сфере развития потенциала человека